据外媒报道,伯恩斯坦(Bernstein)公司分析师Toni Sacconaghi表示,美国电动汽车制造商特斯拉的高管离职率高于硅谷主要的科技公司,而在直接向首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)汇报工作的高管中,离职情况更为严重。

  Toni Sacconaghi在一份报告中表示,特斯拉每年要更换约27%的高管,在其同级别和类型的七家公司中(包括Snap和Lyft)比例是最高的。Sacconaghi进一步发现,在直接向马斯克汇报工作的高管中,每年约有44%的人选择离职,而在亚马逊、优步和Facebook等其他公司,这一比例平均约为9%。

  Sacconaghi表示,“有人可能会说,特斯拉高管的高离职率反映了其独特而严格的公司文化,但我们担心,这种高离职率不仅会导致不稳定,还反映出高管们对公司方向和工作实践方面更重大的担忧。”

  特斯拉关键岗位高管的流失以及外部招聘人员的迅速离职令人担忧,按照目前的离职率,特斯拉公司逾150人的高管团队将在不到四年的时间里全部离职。

  当地时间8月14日,特斯拉股价下跌3%至228.03美元,受股市普遍抛售影响,该股今年迄今已累计下跌约31%。

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